校园“毕剩客”如何产生？就业结构性矛盾仍存在
今年随着高校毕业生人数再创新高，还是有不少毕业生奔波在求职的路上，为在毕业前找到一份工作做最后的努力。面临有可能成为“毕剩客”的风险，不少学生不得不反思：找不到中意的工作是不是就应先将就一下找份工先做着，还是暂时成为“毕剩客”，等待更好的工作机会？ (广州 李琼)
了解到，其实很大一部分学生找工作都属于东挑西拣不愿将就型，找着了一家企业总是还想着找更好的，就这样拖延到了快毕业就开始着急了。“马上就要毕业了，而自己还没有一个offer，心里越来越着慌，特别是看到身边同学都一个一个有了‘归宿’。”程同学说自己最担心的就是真成了“毕剩客”。其实，程同学面临的处境没那么严重，之前因为她是女生，还不是“211工程”院校毕业，使她失去了一个国企职位。不过一些中小型公司都向她伸出了橄榄枝，但是她却在犹豫。“去小公司心有不甘。而且很多人都说，第一份工作，对于今后的职业发展很重要，所以不能太草率。”她这样说道。至今，她还是没有找到一份令她满意的合适工作。
在调查中，很多大学生都存在这样的现象，他们不是无业可就，而是一直在挑肥拣瘦，有时会主动放弃一些就业机会。“每年毕业生都喊着就业压力大、工作难找，但毕业时大多数还是能找到各自的出路。”在一所高校从事就业指导工作多年的冯老师解释说：“每年临近毕业，总会出现一个签约的高峰，因为很多学生在走出校门前多数决定结束观望。”
杨同学读的是国际经济与贸易专业，当时报志愿的时候也没提前了解，就听大家说这个专业很热门就读了，可是一读下来，发现自己对这个专业不感兴趣，更没想过毕业后从事这个专业相关的工作，大学四年就稀里糊涂学完了。眼见着同学们陆续找到工作了，自己才迷茫了，不知道自己学了些啥，自己能干什么，找什么样的工作。
2014年7月份就从某高校毕业的刘同学告诉，作为去年的“毕剩客”，他直到今年3月份才在老家考上公务员。总结教训，他说：“就个人因素来说，主要是当时找工作太盲目，我是学中文专业的，却一直在投一些国企人力资源岗位，再加上实习时也没有相关方面的经历，结果可想而知。”
像杨同学、刘同学这样的同学还有很多，他们从一开始就对自己没有一个很好的职业规划和定位，这样在找工作时就缺乏就业竞争力，导致他们无业可就。
建议：就业出路有很多 改变就业观念才行
尽管今年，高校毕业生就业总量继续增加，结构性矛盾依然存在，但“毕剩客”要想不被剩下还是有许多机会的。人社部在 《人力资源社会保障部关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》中，对符合条件的高校毕业生和用人单位在享受*策扶持方面做了规定。同时完善鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、培训补贴等*策；高校毕业生创业税收优惠、小额担保贷款、离校未就业高校毕业生灵活就业社保补贴等*策，也是促进毕业生多渠道就业和创业的利好。此外，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目也为大学毕业生就业提供了更多出路。
除了专业、求职中的自我定位等因素外，学历、性别，特别是就业观念等，均是求职成功与否的重要因素。职场专家建议，如果毕业后因为各种原因迟迟不找工作，即便没有经济压力，也会产生心理压力。为了不成 “毕剩客”，毕业生们不妨通过多种方式，结合企业对于人才的要求，抱着务实心态去找工作。“毕剩客”的这段经历如果过长，对个人的职业生涯来说，是非常不利的。
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车孟莹)